O Expediente de Regulação de Emprego (ERE) -- formato usado em Espanha em situações como esta -- vigoraria durante 78 dias e responde ao que a empresa diz ser uma queda nas vendas.

A avançar, o ERE segue-se ao despedimento colectivo de 698 pessoas em Julho, no âmbito de um processo de reestruturação que a empresa tem em curso. Neste caso, a Nissan explica que a queda das vendas obrigou a um ajuste de produção, das 135 mil unidades fabricadas em 2008 para apenas 50 mil este ano.

Os sindicatos já emitiram comunicados considerando que o novo ERE temporal é "desnecessário e injustificado", prometendo uma "oposição frontal" à iniciativa que dizem ter ficado excluído do acordo com os trabalhadores assinado em Fevereiro de 2009.

Os porta-vozes da empresa rejeitam, no entanto, estes argumentos, afirmando que esse acordo deixava antever um volume de trabalho inferior ao do passado e que, como tal, seriam necessárias medidas de ajuste na força laboral.

A empresa pretende igualmente que não se relacione este ERE temporal com os despedimentos de Julho, explicando que a causa principal da actual situação é a falta de vendas.

In DN Globo